Allerhelst vil vi i Københavns Stift forebygge, at uenighed udvikler sig til konflikter.
Vi vil forebygge krænkende handlinger som mobning og seksuel chikane.
Går det alligevel galt, er det vigtigt at kende problemet for at kunne hjælpe.
Så oplever du problemer med det psykiske arbejdsmiljø, så søg hjælp. Det gælder uanset, om det handler om dig eller din kollega - om du er ansat eller frivillig.
Tal med hinanden. Tag fat i nærmeste leder eller arbejdsmiljørepræsentant. Eller kontakt den øverste ledelse.
Vi hjælper naturligvis også med juridisk rådgivning og kommunikationsrådgivning.
Har du forslag til, hvordan vi kan forbedre vores kommunikation og indsats for arbejdsmiljøet i stiftets kirker, så hører vi også meget gerne fra dig.
