Temaer
Arbejdsmiljø

Det skal være trygt at gå på arbejde

Allerhelst vil vi i Københavns Stift forebygge, at uenighed udvikler sig til konflikter. Vi vil forebygge krænkende handlinger som mobning og seksuel chikane. 

Går det alligevel galt, er det vigtigt at kende problemet for at kunne hjælpe.

Så oplever du problemer med det psykiske arbejdsmiljø, så søg hjælp. Det gælder uanset, om det handler om dig eller din kollega - om du er ansat eller frivillig. 

Tal med hinanden. Tag fat i nærmeste leder eller arbejdsmiljørepræsentant. Eller kontakt den øverste ledelse. 

Vi hjælper naturligvis også med juridisk rådgivning og kommunikationsrådgivning. 

Har du forslag til, hvordan vi kan forbedre vores kommunikation og indsats for arbejdsmiljøet i stiftets kirker, så hører vi også meget gerne fra dig.

Kontakt

Stiftsfuldmægtig, cand.jur. Julie Weile Larsen, telefon: 33 47 65 32

Kommunikationschef Ulla Haahr, telefon: 21 76 23 10


Folkekirkens Arbejdsmiljøråd

Information, vejledninger og værktøjer om fysisk og psykisk arbejdsmiljø i folkekirken.

> Læs mere 


Handlingsplan vedr. seksuel chikane

Krænkende handlinger er ikke acceptabelt i Københavns Stift. Vi har nultolerance over for seksuel chikane.

> Læs mere 


Actioncards

Actioncards er en tjekliste, der kan bruges i forbindelse med en ulykke eller arbejdsmæssig belastning.

> Læs mere 


Klagevejledning

Hvis du er utilfreds med noget i folkekirken i Københavns Stift, har du mulighed for at klage.

> Læs mere


Forebyggelse af seksuel chikane 

Handleplan til forebyggelse af seksuel chikane til sognene, som gør det overskueligt for menighedsråd at arbejde med emnet.

> Læs mere 


Whistleblowerordning

Kirkeministeriet har oprettet en whistleblowerordning for ansatte i eller af ministeriet. 

> Læs mere


Præsternes arbejdsmiljøgrupper

Hvad kan du bruge din arbejdsmiljøgruppe til? Hvem udgør organisationen for præster i Københavns Stift? Få overblikket her.

> Læs mere


Nyheder om arbejdsmiljø

Se de seneste nyheder om arbejdsmiljø i Københavns Stift.

> Læs mere 



Undersøgelser og viden


Arbejdspladskultur 

+ 2018: Undersøgelse af arbejdspladskultur som årsag til mobning i folkekirken

> Hent PDF her 


Mobning i folkekirken 

+ 2017: Analyse af indhold og omfang af mobning blandt præster i folkekirken

> Hent PDF her 


Psykisk arbejdsmiljø

+ 2012: Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012

> Hent PDF her