Whistleblowerordningen kan anvendes, når du er blevet opmærksom på alvorlige lovovertrædelser eller andre alvorlige forhold i forbindelse med dit hverv i Københavns Stift, f.eks. underslæb, tyveri, bedrageri, bestikkelse, alvorlige brud på arbejdssikkerheden, vold eller trusler.
Hvem kan benytte sig af ordningen
Københavns Stifts whistleblowerordning er et tilbud til alle, der er frivilligt eller ansættelsesmæssigt knyttet til Københavns Stift. Det gælder:
Præster ansat i Københavns Stift
Stiftsrådets medlemmer
Ansatte under stiftsrådet
Medlemmer af stiftsudvalg
Ansatte i stiftsadministrationen.
Du kan foretage en indberetning og læse mere om ordningen her: Københavns Stifts Whistleblowerordning.
Whistleblowerordningen er indgået i et samarbejde med Kammeradvokaten.
Københavns Stifts whistleblowerordning er et supplement til den almindelige ledelses- og tilsynsmæssige klageadgang til provst, biskop og Kirkeministeriet.
Mindre forseelser kan anmeldes gennem den almindelige ledelses- og tilsynsmæssige klageadgang til provst, biskop og Kirkeministeriet, se klagevejledning: https://kobenhavnsstift.dk/kontakt/saadan-klager-du-i-folkekirken
Status på whistleblowerordningen
Antal indberetninger i 2024:
Københavns Stift har modtaget følgende indberetninger til whistleblowerordningen:
| Fra den 1. januar 2024 til og med den 31. december 2024 | ||||
| Modtagne indberetninger | Realitetsbehandlede indberetninger | Afviste/afsluttede indberetninger | Indberetninger, der har givet anledning til politianmeldelse | Overordnede temaer for indberetningerne |
| 0 | 0 | 0 | 0 | - |
Antal indberetninger i 2023:
Københavns Stift har modtaget følgende indberetninger til whistleblowerordningen:
| Fra den 1. december 2022 til og med den 31. december 2023 | ||||
| Modtagne indberetninger | Realitetsbehandlede indberetninger | Afviste/afsluttede indberetninger | Indberetninger, der har givet anledning til politianmeldelse | Overordnede temaer for indberetningerne |
| 0 | 0 | 0 | 0 | - |
De overordnede temaer for indberetningerne kan være:
- Ansættelsesretlige forhold
- Forvaltningsretlige forhold
- Potentielt strafbare forhold
- Overtrædelser af EU-regler
Seksuel chikane eller anden chikane.
Hvis en indberetning afvises, kan det f.eks. skyldes, at det indberettede forhold enten ikke er omfattet af whistleblowerloven, eller ikke vedrører Københavns Stift.
